之前的三(san)年里由于疫情(qing)影響，我們(men)只能在Teams上和APIC區域總(zong)裁、海斯(si)特-耶魯集團高級(ji)副總裁(cai)Steve Karas見面，現在終于可以有機會無障礙的面對面交流，大家都期盼(pan)這天的到來。于2023年27日(ri)Steve開(kai)啟了(le)中國之(zhi)旅。2月28日Steve走訪上海(hai)海(hai)斯特。他(ta)問候了上海(hai)員工們，和(he)部門負責人進(jin)行(xing)了細致的溝通，和(he)員工代表們一起共進(jin)午餐，大家都感到親切自然。之后(hou)，Steve也走訪(fang)了國際采購中心IPO團隊(dui)。

3月1日-3日，Steve和 Karl Davies，亞太區財務總裁，一行來到海斯特美科斯叉車（浙江）有限公司進行參觀指導工作。

公司運營團(tuan)隊負責(ze)人Patrick一行人員陪同(tong)進(jin)行參(can)觀(guan)工廠(chang)，詳(xiang)細地對(dui)工廠(chang)各(ge)生(sheng)產(chan)區域(yu)進(jin)行了(le)參(can)觀(guan)和介(jie)紹，從生(sheng)產(chan)設備布局(ju)、工藝(yi)流(liu)程、安(an)全生(sheng)產(chan)、產(chan)品質量、生(sheng)產(chan)產(chan)能、企(qi)業文化推(tui)進(jin)等(deng)全環節進(jin)行概述。與此，Steve Karas分別與各(ge)團(tuan)隊的(de)(de)負責(ze)人進(jin)行會面(mian)及深度的(de)(de)溝通(tong)，了(le)解各(ge)部(bu)門(men)相應的(de)(de)工作職責(ze)和需要(yao)得到集團(tuan)支持的(de)(de)各(ge)項(xiang)工作內容。

插播一則信息：3月恰好是Steve，Patrick，Tim三位的生日月，三位壽星一起切蛋糕互道生日快樂。

接下來在員工大會上，Steve對集團公司(si)2023年(nian)的戰略規(gui)劃(hua)的詳細闡述和講解(jie)，并和Karl，Chong 等領導為HYM 2022年(nian)度(du)的各(ge)類優秀(xiu)人員及團隊(dui)頒獎。

（CEO 獎(jiang) CEO Award）

（優秀安全班組獎(jiang)  Award for Outstanding Front-line Teams）

（優秀一線(xian)組長(chang)，工段長(chang)獎 Award for Outstanding Team/Group Leaders）

（優秀辦公室員工獎 Award for Outstanding Office Employees）

此行在葉(xie)總的(de)陪同(tong)下，Steve還與國(guo)內的(de)部分代(dai)理商進行會面交(jiao)流(liu)，了解(jie)國(guo)內市(shi)場叉(cha)車行業的(de)情況。讓(rang)代(dai)理商更加了解(jie)HYG集團(tuan)公(gong)司(si)的(de)最新產品情況以及市(shi)場戰略，通過(guo)公(gong)司(si)的(de)研發(fa)實力、品牌美譽度(du)等方面給予代(dai)理商更大的(de)市(shi)場信心，形成利益共(gong)享的(de)商業合作(zuo)關系。之后蒞臨(lin)HYM杭州(zhou)辦公(gong)室，和各團(tuan)隊負責人進行互動交(jiao)流(liu)。至此，Steve中國(guo)之行圓滿(man)結束。

此次參觀指導，不僅堅定了(le)中國(guo)區管理團(tuan)隊的(de)信心(xin)，更(geng)是接收到集(ji)團(tuan)對中國(guo)業務發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)重視(shi)，指導了(le)我們(men)努力(li)的(de)方向，使我們(men)在未來(lai)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)中思路更(geng)加清晰、目標更(geng)加明確。